麻烦人事部有关银行

发文单位:国务院工资制度改善小组 劳动人事部

文  号:劳人薪[1986]36号

通告日期:1986-10-20

履行日期:1986-10-21

生效日期:1900-1-1

  中国人民银行拟定的《银行、保险系统工作人士工资制度革新实施方案》,经我们按提议意见,已报通过国务院公司主同志同意,现发给你们,请照此执行。

  各省、自治区、直辖市人民政坛可遵照本地方的实在状况,制定执行立异方案的具体办法并抄报国务院工资制度改进小组及中国人民银行总行备案。

  关于建立行员、保险员职务体系问题,待琢磨后此外定。

  附:

银行、保险系统工作人士工资制度鼎新实施方案

  依照一九八五年五月二十五日核心财经小组会议控制,各专业银行总行、分行与保证集团总集团、分公司和老百姓银行分行工作人士的工资制度改善,遵照国家机关及事业单位工作人士的工资制度改善办法进行。鉴于银行、保险集团之老干部、财务和劳动工资统一由系统管理,在工资制度上答应上下一致,因而,地(市)及地(市)以下银行、保险机构的工作人士,也实施国家机关及事业单位工作人士的工资制度。

  按照中共大旨、国务院《关于国家机关和事业单位工作人士的工资制度改正问题之打招呼》(中发〔1985〕9声泪俱下文件),国务院工资制度改进小组、劳动人事部《关于实践国家机关及事业单位工作人员工资制度改正方案若干题目标规定》(劳人薪〔1985〕19号文件)和《关于印发国家机关、事业单位规范技术人士套改工资标准表的通报》(劳人薪〔1985〕25如泣如诉文件),结合银行、保险系统的其实情形,现提议银行、保险体系工资制度改进实施方案如下:

  一、工资制度改善的限量

  本次银行、保险系统工资制度立异的范围,限于下列单位之科班工作人口:

  1.中国人民银行总行,中国交行总行,中国农行总行,中国银行总行,中国人民建设银行总行,中国人民保险集团;

  2.公民银行与各国专业银行、保险集团的看、自治区、直辖市分行、分公司,及各地(市)、县之分店、分公司,支行、支集团;

  3.银行保险系统所属外国语高校、专科高校、干部管历史大学、探讨所,出版社、中等专业学校,干校、医院、疗养院(所),招待所、幼儿园当另所属事业单位以及非经济独立核算单位之各项工作人士。

  中国人民银行印制总公司所属各工厂及银行、保险系列外经济独立核算的厂子店,遵照国营集团工资改良办法举办。

  二、改进的情

  (一)银行、保险体系的工作人员进行以职务工资为关键内容之结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄补贴和奖励工资四唯有组成。

  1.基础工资与地方工资。遵照《省分行、省保分公司工作人士工资标准表》(见附表一)和《银行、保险地(市)分分,中央支付公司,县(市)支行、支公司工资标准表》(见附表二)执行。

  2.工龄补贴。按照工作人士工作年限逐年增高,计发工龄补贴的法门和规范按《国家机关及事业单位工作人员工资制度改正方案》中的联合规定执行。

  3.记功工资。上述工资制度立异范围外之单位,除人民银行总行仍国联合确定的行政机关奖励工喀什噶尔河平发放以外,其他单位全年发放奖金总额一般照人均一个半月基本工资(含基础工资、职务工资、工龄补贴、地区工资补贴,下同)金额发放,工作进行的好之可以衡量增添,奖金税遵照事业单位的章程,以全年发放奖金总额人均三个月基本工资作为起征点,超发的奖金照章征税。

  (二)银行、保险体系各级行、集团的工友举行以职务(技术)工资啊第一内容之结构工资制,标准遵照《国家机关和事业单位工作人士工资制度改进方案》中机动工人的统一标准明白。

  (三)银行、保险系列所属的中等专业高校的教工跟幼儿教授和卫生院、疗养院(所)的看护,按国家教育委员会、卫生部有关文件规定享受教龄津贴和看护工龄补贴。

  三、实施改善方案的补充规定

  (一)认真搞好工资制度鼎新的备选干活。各执、公司只要提升针对性工资改进工作的社负责人,创建专门的经营管理者小组与办公。要统一认识,加强纪律,严谨执行政策。同时使切实做好广大工作人口的盘算工作,以保证工资制度改正工作之顺利举行。

  (二)对工作人士的职位工资,采纳从上到下逐级核定的措施,不将群众裁判。

  (三)新插手工作之各大、中专院校毕业生在同样年见习期内之即工资待遇,执行国之会面规定,见习期满后,按确定的职务领取一定之职务工资。

  (四)执行新的工资制度时,计发地区工资的法按国之统一规定办理。

  (五)要把工资制度改良暨系数劳动管理、编制定员、建立岗位责任制做起来,建立相应的考核制度和工资的合领导、分级管理制度。

  (六)银行、保险系列开展工资改良,新扩张的工资以及奖金全体自理,在利润留成中化解。人民银行系统(不含人民银行总行)的工资改良所要经费以及奖金,一九八六年是因为利润留成比例没有规定,暂以费用中单项列支。

  (七)银行、保险连串的工资制度革新,举行全民银行及各级专业银行总行、保险公司以及地点当局之双重领导,以地方政坛为主。原有的干部管理、劳动工资管理、财务管理体制非转移。有关工资改善中的求实政策问题仍所当探访、自治区、直辖市人民政党的有血有肉规定举办。

  (八)集体所有制的乡村信用合作社工作人士的工资制度改进,也但是参照本方案的极规定,结合地点的具体情状,由省、自治区、直辖市人民政坛规定。

  (九)本方案于一九八五年3月自从举办。

  省分行、省管分公司工作人士工资标准表

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