双非无实习

四大是过多毕业生更是是先生财管类学生的求职目的:名声好、薪酬高、发展潜力大…都晓得四大难进,但对于四大实际的选聘专业、录取底线,却很少有人打听。

 

实质上,四大的招聘门槛如故相对较高的,很多院校背景平平的学生在网申中就被刷掉了。不过,每年都有一些逆转进入四大的学员。以下案例都是作者身边朋友的诚实案例:

Case 1 : 双非背景、无事务所实习经历

– Offer:KPMG、安永、德勤全职

– 教育背景:二本院校+财经类高校研究生 

– 实习:无

Case 2 :非北上广985秋招大满贯

– Offer:四大大满贯

– 教育背景:非北上广985本科院校

– 实习/工作背景:安永审计实习经历

– 证书:无

 

Case 3 :院校背景好但实习为零

– Offer:四大审计机构

– 教育背景:时尚之都 Target school 商院本科

– 实习经历:无

– 协会经历:学生会参谋长、外国暑期互换

 

Case 4:院校一般有实习和协会

– Offer:四大审计单位

– 教育背景:非北上广二本高校

– 实习:本土事务所实习;500强集团(医药类)

– 协会:商赛参赛

 

Case 5 :  冷门专业商科零基础

– Offer:毕马威审计兼职

– 教育背景:芬兰语相关标准,非财经类专业

– 实习:无事务所实习经历

// 四大招聘平均标准是咋样的?//

诸多同桌都觉得四大只要985、211背景的学习者,或者是实习经历丰裕、考取了CPA的同校,但上述案例恰恰表达,大多数人对四大的招贤纳士标准存在着思想误区。

该校:只要985、211背景学生?

四大招聘对象平日是境内较好的985、211的本科/大学生,或者是本土闻明财经高校学生。有好几内需留意,和咨询公司不同,假若四大的招聘单位是在首都来说,那么外经贸、央财、首经贸、北工商(四大审计的下线)都是有机会的;如在华南区,圣佩特罗苏拉高校、暨大、交大、中南财经、西南财经等有空子;相应的,如果招聘单位在日本首都,上财、上外都是很有时机进入审计和咨询机构的。

个中,四大中审计和咨询的招聘标准还不太一样。以德勤审计和咨询为例,每年审计日本东京office
入职的有两三百人,而问问入职的至多三四十人。由此,四大中,咨询的招贤纳士门槛已慢慢升级至名校硕士。

标准:只要经济财管类学生? 

诚如的话,四大对于应聘者专业背景没有怎么硬性要求,非会计专业学生也是可以进四大的。然而相对来说,四大更偏好先生金融财管类的学习者。但假若应聘者其他方面都很精美、综合素质特别好还要有关实习经验丰盛,尽管是理工科背景学生,也是可以进入四大的。

见习:内资所实习可以加分吗?

任凭招聘实习仍然全职,四大都会相比倚重应聘者是否富有充足的实习经历。具体而言,四大对实习经历的渴求相比广泛,虽然没有同等级会计事务所的相干实习,如果有内资事务所、500强集团、咨询公司见习的,在简历关和面试中都很加分。

社团:领导力和团伙合作哪个更要紧?

四大常见会要求应聘者最好有实在协会合作经验和领导力。尤其是在教育背景和实习相比较脆弱的事态下,应聘单位就会分外讲究申请者的这或多或少。

要留意的是,这里的领导力并不是单指作为官员如何咋样,很多时候是进而倚重你能否和公司成员合作完成某个任务,由此期望你有添加的集体合作经验。这也是为啥四大的面试中直接都会有群面这一环节,因为
HR 可以在那个进程中实际观测面试者的团组织合作能力。

 

讲明:没有注会咋做?

正规方面相比高贵的要害有 CPA ,证实日语水平的要害是六级、雅思、托福。

CPA :四大对于应聘者是否因而 CPA
并从未硬性的渴求,因为应届生只有在得到毕业学历之后才足以考  CPA
,所以毕业学员的竞争者中着力都是绝非考过 CPA 的。不过社招途径的话,通过
CPA
是有必然优势的(并且对于将来升职涨薪都有帮扶啊)。笔者指出想进四大的人可以抓紧时间早点考注会,因为确实进到所内未来,就没太多时光精力考了,而且国内对于注会仍旧相当认同的。

// 院校、实习、协会、学术紧要性相比 //

【 四大-审计、交易机构 】

实习 >证书 >学校( GPA )> 学术 > 社团

四大的审计和贸易机构对此应聘者 GPA
要求并是不专门高,但对是否有相关实习/工作很保养,对有无协会、商赛经历是有些强调。其中如若插足了对应公司的商赛,如德勤税务精英挑衅赛、安永商业案例大赛,在求职中会相比较有匡助。至于学术经历方面,假诺你要申请四大的税务,假使有税务相关的学术杂谈如税务改善、流转税改正等,那么在求职中会有肯定的援助。

【 四大咨询部门 】

实习 > 学校( GPA )> 社团 > 学术 > 证书

四大咨询机构招聘要求较高,对于高校背景要求普通需假设985高校学士,并且至少要有一份咨询有关的见习。商赛的话则视意况而定,至于证书,学术经历则是一些根本。如要申请四大的
IT 咨询,那么有 IT 系统有关学术经历,会有一定加分。

// 四大兼职 Offer 突破口 //

可想而知,四大的貌似招聘要求需假诺985或相比好的母校,而且要有相比多的实习经历。四大内部的话,审计相对相比较便于进。但笔试刷人率很高,譬如 KPMG
笔试通过率仅有 20%,因而一定要对笔试重视起来。

而这个教育背景较差或是欠缺实习经历的同校,假若想要进入四大,则要想办法弥补自己的劣势,做好求职四大的计划和准备,不要随便摒弃。

职问专注四大、法律、咨询、金融等行业,为职场新人提供消息阅读、技能培训。假若您期望享受对本文的意见,或是有求职方面的难题,可以和生意发展咨询师VX:zhiwencarry
聊聊哦~

相关文章

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

*
*
Website